מנהיגות שיתופית היא תנאי הכרחי לתפוקה מיטבית של הצוות. דרך הובלה שיתופית מצליחים צוותים למצוא את ייעודם הייחודי, לגלות איכויות וכישורי הובלה חזקים בצוות ולזקק חזון מעורר השראה.

כל הצוותים הטובים באמת מצטיינים בשני ממדים קריטיים: תפוקה וחיוביות. על פי Team Diagnostic Assessment™ ומחקרים נוספים בנושא, ממד החיוביות בא לידי ביטוי ביחסי אמון, אופטימיות, גיוון והכלה, אינטראקציה בונה, תקשורת ועוד.

ממד הפרודוקטיביות נמדד בפרואקטיביות, מנהיגות, אחריותיות (Accountability), תיאום, וכמובן – בתוצאות. אימון הצוות מתחיל בהעלאת המודעות לרמות החיוביות והתפוקה שיש בעבודת הצוות בשוטפת, וממשיך בחקירה וגילוי של תכנית הפעולה הטובה ביותר לצמיחת הצוות בתחומים הנדרשים.

TreiStar רואה בצוות אורגניזם חי ודינמי הגדול מסך חבריו; ישות בעלת כללים מנוסחים וכאלה שאינם מדוברים; חזון, רעיונות, נקודות עיוורון, ציפיות ואילוצים. רוח הצוות ממלאת תפקיד משמעותי באופן בו הצוות עובד ובתוצרים שהוא מייצר .