שירותים  

אימון מנהלים

אימון מנהלים

למנהלים השואפים לצמיחה מתמדת, אנשי מקצוע בדרגי ביניים ובכירים שרוצים לחולל אימפקט משמעותי

הערכה נלווית: Leadership Circle™ Profile / 360

Leadership Circle Profile (מעגל המנהיגות) הוא כלי הערכה ושיפור מקיף לכישורי המנהיגות של המנהל/ת בארגון

אימון צוותים

אימון צוותי הנהלה

אימון צוותים הופך את הצוות לישות מגובשת ומיומנת. באמצעות שימוש במיומנויות מתקדמות לשיפור הדינמיקה הפנימית של הצוות לטובת התפוקות שלו, נבנה ומוטמע מנוע צמיחה צוותי ומשמעותי התורם לצמיחה הארגונית.

אימון שותפיות עבור משקיעים ומייסדים

אימון שותפויות הוא תהליך חווייתי הכולל התבוננות פנימית ומודעות., בתחילתו, הערכה ראשונית מעמיקה והגדרת מטרות עבור השותפות

פיתוח צוותים מקצועיים

קיימת ציפייה מצוותים מקצועיים שיהיו תמיד חדשניים ופרואקטיביים, יעילים ועצמאיים, ויידעו לצאת מחוזקים ממשברים

הערכה נלווית: Team Diagnostics™ וסקר תרבותי – ™Collective Leadership Assessment

ממש כמו סריקת MRI, ה-Leadership Culture Survey™ הוא כלי אנליטי רב עוצמה השופך אור על התפיסה הפנימית בארגונכם ביחס לתרבות המנהיגותית, וכן ביחס למציאות הרצויה

הדרכה ואימון ארגוני

כלי אימון ופיתוח מנהיגות למנהלים

מעצבים מנהיגות מעוררת השראה באמצעות אימון פנימי ופיתוח כישורי מנהיגות בתפקידים ארגוניים ספציפיים

כלי אימון ופיתוח מנהיגות למנהלי משאבי אנוש

עולם ניהול משאבי האנוש משנה את פניו. התכנית שלנו, המבוססת על גישה אימונית לאנשי מקצוע ולציבור הרחב, מספקת הזדמנות חד פעמית להתבונן פנימה ולעומק על עולם זה

הדרכה בגישה אימונית למנהיגות רזה וגמישה

TreiStar מציעה הכשרה מקיפה להטמעת כישורי אימון ולהגדלת האימפקט של ניהול רזה וגמיש

גישה אימונית ל- SCRUM MASTERS

סקראם (Scrum) הוא שיטה ניהולית המציבה בצוותים מאמנים המקדמים תהליכים על בסיס עקרונות של ניהול רזה וגמיש (Lean-Agile), במטרה לשפר את לכידות הצוות ואת ביצועיו הכלליים בטווח הארוך

ביסוס ערכי הליבה של הארגון

ערכי ליבה הכרחיים לכל ארגון – הם משמשים ככוח מניע או DNA ארגוני הקובע את כיוון הייעוד וההשפעה של הארגון בעולם התכנית מיועדת לסייע לארגון לגלות, לזקק להגדיר ולהטמיע את ערכי הליבה ואת הדי אן איי הייחודי של הארגון בדיוק המירבי. מעבר לכך, נעזור לכם להטמיע את ערכי הליבה בכל שכבות הארגון כך שייווצר יישור קו ומימוש של הערכים בכל תפקיד ורובד.

ניהול שינויים במיומנות לארגונים, כולל בזמני מיזוגים ורכישות

התכנית להובלת שינויים המוצעת על ידינו מבוססת על ממצאי הפסיכולוגיה התהליכית (בהשראת ארנולד מינדל) ועל מודל אימון ייחודי מבית היוצר של CRR GLOBAL לאימון שינוי מערכתי (ORSC™)

אימון Alignment – ניהול משברים

תהליך האימון כולל הבהרת תפקידים, שיפור פרקטיקות משוב וביסוס הרגלי תקשורת פרודוקטיביים לשיפור עבודת הצוות ופתרון עימותים